年初以來，海螺水泥川渝區(qū)域按照“以經(jīng)濟(jì)效益為中心，拓銷量、提份額、降成本、增效益、謀發(fā)展”的管理思路，以“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作要求為指引，堅定信心，積極應(yīng)對市場需求低迷、區(qū)域市場競爭加劇等不利因素影響，精準(zhǔn)營銷定位，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績大幅提升，各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定受控，區(qū)域六家公司產(chǎn)銷效均呈現(xiàn)不同幅度增長。

  區(qū)域結(jié)合集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)要求，圍繞“保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)、促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展”的總體思路，注重黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩促進(jìn)，積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，將黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)高效開展各項工作，發(fā)揮黨委核心作用，為區(qū)域持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了政治保障。

  集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研

  集團(tuán)公司第三次黨代會勝利閉幕后，區(qū)域各公司分別召開專題會議，傳達(dá)宣貫集團(tuán)黨代會精神，研討制定貫徹黨代會精神具體行動方案，并結(jié)合實際，將貫徹黨代會精神與年度考評、綜合計劃編制、評先評優(yōu)組織、重點客戶走訪、困難職工慰問及淡季銷售等具體工作結(jié)合起來，全力沖刺年度各項目標(biāo)任務(wù)。

  集團(tuán)第三次黨代會精神傳達(dá)學(xué)習(xí)

  區(qū)域各公司積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持邊學(xué)、邊做、邊改、邊提高，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，達(dá)到以學(xué)促做、以做促發(fā)展的效果，助推區(qū)域年度各項目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。針對薄弱經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，各公司通過開展“黨員示范崗”、“紅旗設(shè)備評比”、“兩優(yōu)一先”評比及成立以黨員干部、技術(shù)管理骨干為主的技術(shù)攻關(guān)小組等活動，樹立先進(jìn)典型，開展小改小革，實施銷售管理創(chuàng)新，拓展銷售渠道，提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提升運行質(zhì)量。

  學(xué)習(xí)教育知識競賽

  成本知識競答賽

  堅持開展“三會一課”，認(rèn)真組織基層民主座談，黨員干部結(jié)合分工深入基層廣泛聽取員工在工作、學(xué)習(xí)、生活上的心聲和訴求，暢通溝通渠道，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和崗位優(yōu)化，不斷完善薪酬激勵機(jī)制建設(shè)，提高勞動生產(chǎn)率，提升企業(yè)凝聚力和向心力，營造了和諧、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

  職工代表大會

  慰問困難員工

  為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營過程中各風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)控，各公司紀(jì)委全面參與到各類市場調(diào)研、合同簽訂等經(jīng)營活動中，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和突出問題的監(jiān)督檢查，督促完善內(nèi)控體系建設(shè)，持續(xù)抓好節(jié)假期間廉潔紀(jì)律督查工作，加強(qiáng)階段性重點工作督查，營造了風(fēng)清氣正、簡潔高效的管理氛圍。

  開展廉潔從業(yè)教育

  組織觀看專題教育片

  下一步，區(qū)域?qū)⒁约瘓F(tuán)黨代會精神為指引，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，務(wù)實高效的通過黨建活動促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作開展，發(fā)揮好黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，沖刺年度各項任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)“十三五”良好開局，為集團(tuán)公司新一輪快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。